Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du Chef de service principal - Outillage- Exploitation technique de Maintenance Air Canada, la personne qui occupe le poste de chef d’équipe – Outillage – Maintenance Air Canada joue un rôle essentiel au sein d’une équipe talentueuse qui assure que Maintenance Air Canada dispose de tous les outils nécessaires pour fournir des appareils en état de navigabilité et sécuritaires.

La personne retenue agira à titre d’agent de liaison avec les clients internes de la Maintenance en ligne et assurera l’approvisionnement du matériel opérationnel en temps opportun.

Elle sera la principale personne-ressource au sein de Maintenance Air Canada pour toutes les demandes relatives à l’outillage essentiel, et elle sera responsable de déterminer les principales difficultés qui entraînent des perturbations et des inefficacités pour répondre aux exigences en matière d’outillage. La personne choisie sera également responsable de communiquer les priorités opérationnelles actuelles aux unités d’entreprise de la Maintenance en ligne et de soumettre les problèmes non résolus au chef de service général – Programmes d’outillage technique.

Responsabilités

• Lancer, surveiller et coordonner et suivre des demandes d’outillage afin de soutenir les activités quotidiennes et de nuit, participer activement aux conférences téléphoniques quotidiennes sur l’exploitation et assurer le suivi des mesures à prendre.
• Assurer la mise en œuvre et le maintien des processus liés à l’outillage avec la Logistique (magasins et resserres d’outils), le Contrôle de la production (planification des outils), le service Avion immobilisé et Achats (approvisionnement des outils) et la Maintenance en ligne (contrôle et suivi des outils) à l’échelle du réseau.
• Assurer la liaison avec la Logistique (resserres d’outils) en ce qui concerne l’emplacement, le déplacement et l’entreposage des outils, surveiller l’état d’exécution des commandes et effectuer le suivi de l’exactitude des stocks et l’améliorer.
• S’assurer que les mécaniciens retournent les outils dans les resserres d’outils dans les délais prescrits, et surveiller activement le processus de suivi et de contrôle des outils afin d’assurer la conformité aux normes de navigabilité.
• Agir à titre de personne-ressource pour toute anomalie relative aux outils reçus.
• Informer le chef des Biens – Outillage des besoins d’approvisionnement en outils, et effectuer le suivi des problèmes et des recours hiérarchiques liés à l’exploitation.
• Participer à l’établissement des demandes de financement en fournissant à la Maintenance avions les données (outils, coûts, quantités et emplacements) nécessaires à l’obtention des autorisations d’engagement.
• Coordonner les politiques de réparation et d’achat d’outillage et de matériel (lancement, coordination et contrôle de chacune des étapes du processus).
• S’assurer du respect constant des normes et des processus établis dans le manuel de contrôle de Maintenance Air Canada, et participer à l’élaboration et au perfectionnement des procédures d’utilisation normalisées.
• Se tenir au courant des nouveautés en restant en contact avec les fabricants et les fournisseurs d’outils et de matériel.
• Participer à l’élaboration des exigences relatives aux installations pour le matériel de production en soutenant les Magasins, les Biens immobiliers et d’autres équipes de projets liés à la gestion de l’espace et à l’outillage dans les hangars.
• Assurer la traçabilité de tous les processus, du matériel et des documents et veiller à la conservation des dossiers pertinents (certificats, etc.).
• Préparer et soutenir l’élaboration de nouveaux projets, en surveiller la mise en œuvre et fournir de l’expertise et des conseils quant aux exigences liées à l’outillage opérationnel.
• Coordonner l’élimination des outils désuets ou dont la réparation n’est pas rentable, conformément au processus établi dans le manuel de contrôle.

Qualifications

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion d’un entrepôt d’outillage dans un environnement syndiqué, en plus d’être titulaire d’un baccalauréat en gestion de l’aviation, en gestion des opérations ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou au moins sept ans d’expérience équivalente au sein de l’industrie.
• Connaissance des processus liés à l’outillage et au matériel.
• Connaissances techniques en maintenance des aéronefs ou en soutien à la maintenance.
• Excellentes habiletés pour la communication
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide selon des horaires variés.
• Connaissance des systèmes TRAX et du manuel de contrôle (Control manual).
• Attitude axée sur l’amélioration continue et l’atteinte des objectifs.
• Capacité à évaluer les besoins en outillage, les coûts afférents, les quantités nécessaires et les emplacements où du matériel est requis.
• Bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Access.
• Bon jugement et sens de l’initiative.
• Disponibilité à faire des heures supplémentaires et à travailler sur appel.
• Disponibilité pour travailler par postes.
• Disponibilité pour des déplacements
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
• Habileté à respecter des changements de priorités et des échéances.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.