Publié le 14/05/2026

CDI**/** SII Canada

MISSION

Contexte :

Dans le cadre de projets à forte criticité, nous recherchons un profil capable de piloter et structurer une équipe de développement hardware intervenant sur des systèmes électroniques embarqués dans un environnement réglementé. La mission consiste à construire, organiser et faire monter en compétence des équipes techniques afin de couvrir l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la certification.

Missions principales :

• Piloter la mise en place et la structuration d’une équipe de développement hardware dédiée à des systèmes critiques.
• Analyser et définir les compétences clés nécessaires à la réussite des projets, répartir les tâches et encadrer techniquement les équipes.
• Planifier, coordonner et suivre l’exécution des activités dans le respect des coûts, délais, performances et exigences qualité.
• Soutenir le pilotage et l’optimisation des performances de l’équipe d’ingénierie hardware.
• Gérer les ressources techniques en mobilisant les compétences internes et externes en fonction des besoins projets.
• Coordonner les projets au sein d’équipes pluridisciplinaires (hardware, FPGA, signal, test).
• Assurer la conformité des développements aux normes et standards applicables (DO‑254, ARP4754A, DO‑160).
• Garantir la fiabilité, la sûreté et la conformité aux exigences de navigabilité.
• Organiser et affecter les membres des équipes sur les projets dans le respect des engagements contractuels et de la satisfaction client.
• Coordonner et rédiger les processus de conception des nouveaux produits.
• S’assurer de la faisabilité technique des solutions et de l’atteinte des objectifs de coûts série.
• Rédiger les spécifications techniques et la documentation de vérification associée.
• Préparer et animer les revues formelles de conception et réunions techniques.
• Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés et les assembleurs afin de garantir la fabricabilité (DFM).
• Générer les estimations de charges, coûts et plannings pour les projets et phases d’avant‑vente.

Environnement technique et normatif :

• Conception de cartes électroniques embarquées intégrant des FPGA.
• Environnements aéronautiques et systèmes critiques.
• Normes et processus de certification (DO‑254, DO‑160).
• Architectures matérielles avec exigences de redondance et de sûreté de fonctionnement.
• Interfaces avioniques et bus de communication (ARINC 429, AFDX, CAN).
• Collaboration étroite avec les équipes qualité, système, logiciel, test, industrie et gestion de projet.

Profil recherché :

• Expérience significative en développement hardware électronique et FPGA, idéalement entre 10 et 15 ans.
• Solide expérience en pilotage de projets techniques et en management d’équipes d’ingénierie.
• Expertise en conception de cartes électroniques embarquées en environnement réglementé.
• Capacité à évoluer dans des projets mêlant innovation technologique et fortes contraintes industrielles.
• Aisance dans les échanges avec des fournisseurs et partenaires externes.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration dans des environnements multiculturels.

Conditions d’exercice :

• Travail sur site requis au minimum 3 jours par semaine à Montréal.
• Accès à des environnements techniques, laboratoires et plateformes de développement.

GROUPE SII

Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1,621 milliard de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances