Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la Spécialiste santé, sécurité et environnement prend part aux activités quotidiennes reliées à la gestion de la santé et de la sécurité et de l’environnement (SSE).

Le/La Spécialiste santé et sécurité et environnement :

Ne fait pas de gestion de dossiers de réclamations Exerce un rôle d’expert-conseil auprès des gestionnaires et des employés en les guidant dans la mise en place des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail et environnement; Supporte les opérations en procédant aux analyses sécuritaires de tâches et en recherchant les meilleures pratiques SSE; Effectue des audits afin de s’assurer du respect des politiques, processus et les règlementations en vigueur; Effectue les analyses de risques (avec l’aide de spécialistes s’il y a lieu) dans les milieux de travail (qualité de l’air, contrainte thermique, éclairage, bruit, machine dangereuse, etc.) ; Accompagne les gestionnaires lors des enquêtes d’accident pour identifier les causes fondamentales et les mesures correctives à mettre en place; Formule des recommandations et supporte les gestionnaires dans la mise en place des actions; Participe activement au Comité de santé sécurité local (CSSL); Pilote la réunion SSE mensuelle et le plan d’action éco-responsable; Maintient et communique les indicateurs de performance en SSE ; Soutient la direction dans l’analyse des requis de conformité reliés aux programmes de marchandises contrôlées et de sécurité industrielle.

Compétences Requises

Vous détenez une formation académique pertinente; Vous avez au moins 5 ans d’expérience en SSE, principalement dans les secteurs de maintenance avions ou manufacturiers ; Vous aimez évoluer dans un contexte en constante évolution; Vous êtes reconnu pour communiquer efficacement (bilinguisme à l’oral et à l’écrit car notre main-d’œuvre est internationale) Vous démontrez de l’initiative et maîtrisez la résolution de problèmes; Vous maîtrisez Microsoft excel. Bonne connaissance informatique de la suite windows tel que Excel, power point et Word

L’employé s’engage à respecter les éléments suivants :

Utiliser les normes applicables et les plus récentes; Compléter et réussir les formations en lien avec son poste; Mettre à jour et de communiquer au département des ressources humaines ses compétences, expériences de travail et qualifications professionnelles; Rapporter tout incident, accident ou danger potentiel via le SGS; Appliquer et suivre les politiques et procédures en lien avec son poste.