Pre-Board Screening Officer
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Now Hiring: Bilingual Pre-Board Screening Officer (French/English) – YVR Airport
Job Skills / Requirements Pourquoi Paladin? Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin (PASS) ont une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons et nous engageons à une culture de travail respectueuse, inclusive et diversifiée. Vous recevez les meilleurs salaires de l'industrie $28.04-$29.61/hr Vous recevez une formation rémunérée $25.10/hr Vous avez l'opportunité de progresser et d'évoluer dans votre carrière Vous êtes fourni d'un uniforme Vous bénéficiez d'avantages sociaux complets Que font les agents de contrôle pré-embarquement ? Vous utiliserez vos solides compétences en service à la clientèle pour garantir la sécurité des passagers et créer une expérience de voyage positive en : Effectuer efficacement le contrôle des passagers et des bagages aux points de contrôle de sécurité de l'aéroport Fournir des informations de manière professionnelle et intégrité Confirmer la validité des cartes d'embarquement Scanner/tester les bagages à l'aide de machines à rayons X, de détecteurs de métaux et d'autres technologies pour détecter les articles interdits Protéger les zones restreintes Appliquer toutes les réglementations avec vigilance Ce que vous apportez à PASS : Vous avez 18 ans ou plus Vous détenez un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent (GED) Vous êtes citoyen canadien ou résident permanent du Canada Vous pouvez obtenir une habilitation de sécurité des transports et n'avez aucun casier judiciaire non réhabilité Vous avez une maîtrise verbale et écrite de l'anglais et du français (francophone/anglophone) Vous êtes en mesure de respecter les exigences médicales de l'ACSTA Vous avez démontré d'excellentes compétences en service à la clientèle, de préférence dans un environnement à forte intensité de travail pendant au moins un an Vous êtes disponible pour travailler à n'importe quel quart de travail selon les besoins de l'exploitation aéroportuaire. Cela inclura tôt le matin, en journée, en soirée tardive, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés. Les exigences physiques du poste incluent, sans s'y limiter : acuité visuelle (incluant la perception des couleurs) et auditive, capacité à soulever/pousser/tirer des objets jusqu'à 10 kg, se pencher, s’accroupir, s’agenouiller ainsi que s’asseoir/se tenir debout/marcher pendant des périodes allant jusqu'à 2 heures. Information Additionnelle Merci de votre intérêt pour le poste d’Agent de contrôle pré-embarquement bilingue! Les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus de sélection seront contactés par courriel. En soumettant votre candidature à ce processus de sélection, vous vous inscrivez à un inventaire pour des postes actuels ou futurs. Lorsque des postes seront disponibles, les candidats répondant aux critères de qualification pourraient être contactés pour une évaluation supplémentaire. Créer plusieurs profils ou postuler plus d'une fois en six mois au poste d’Agent de contrôle pré-embarquement bilingue entraîne une disqualification automatique. Additional Information / Benefits Paladin Airport Security Services Ltd. (“PASS”) has a diverse workforce. We believe in and are committed to a workplace culture of respect, inclusion, and diversity. Paladin Airport Security Services Ltd. (“PASS”). is committed to providing accommodation for people with disabilities through the interview process and while employed. If you require accommodation during the interview process, please let us know and we will work with you to meet your needs. Paladin Airport Security Services is interested in getting to know candidates authentically and with integrity. To ensure a fair, transparent and equitable selection process, please do not use AI tools during your application, pre-employment testing, or interview. Failure to adhere to this guideline may result disqualification from the recruitment process.
Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin (PASS) ont une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons et nous nous engageons envers une culture de travail fondée sur le respect, l'inclusion et la diversité. Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin (“PASS?») s'engagent à fournir des accommodements pour les personnes handicapées tout au long du processus d'entrevue et pendant leur emploi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus d'entrevue, veuillez-nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Les Services de Sécurité d’Aéroport Paladin souhaitent évaluer les candidats de manière authentique et intègre. Afin de garantir un processus de sélection juste, transparent et équitable, il est demandé de ne pas recourir à des outils d’intelligence artificielle lors de la soumission de votre candidature, des tests préembauche ou de l’entrevue. Tout manquement à cette directive pourrait entraîner votre disqualification du processus de recrutement.
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Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin (PASS) ont une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons et nous nous engageons envers une culture de travail fondée sur le respect, l'inclusion et la diversité. Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin (“PASS?») s'engagent à fournir des accommodements pour les personnes handicapées tout au long du processus d'entrevue et pendant leur emploi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus d'entrevue, veuillez-nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Les Services de Sécurité d’Aéroport Paladin souhaitent évaluer les candidats de manière authentique et intègre. Afin de garantir un processus de sélection juste, transparent et équitable, il est demandé de ne pas recourir à des outils d’intelligence artificielle lors de la soumission de votre candidature, des tests préembauche ou de l’entrevue. Tout manquement à cette directive pourrait entraîner votre disqualification du processus de recrutement.