Job Description:

**English Job Description Follows**

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience dans l'industrie aérospatiale, dans le domaine de la qualité, et/ou dans le domaine de la gestion de performance ? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est fait pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable Performance Qualité A220

pour rejoindre notre équipe Qualité A220 - Performance et Digital !

En tant que Responsable Performance Qualité A220 , vous travaillerez au sein de l’équipe A220 Qualité Performance & Digitalisation, sur le site Airbus A220 à Mirabel. Dans votre rôle, vous contribuerez à mettre en place et renforcer le système de gestion de la performance qualité du programme A220. Vous devrez vous assurer de la cohérence entre les Top Company Objectives, les projets et initiatives lancés au sein du département qualité qui y répondent, et les indicateurs de suivi mis en place pour mesurer l’impact des actions mises en place.

La communication avec tous les départements Qualité est indispensable, mais également celle avec les autres fonctions A220 (VSM, Engineering, Procurement, etc) : vous pourriez être amené à leader des gouvernances mensuelles avec ces collaborateurs afin d’assurer le suivi, proposer des améliorations, et aider à la mise en place du système.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: d es opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis et responsabilités :

• Soutenir l'excellence de la performance qualité A220 en consolidant la cascade des objectifs Qualité au sein du programme A220, et en identifiant les pilotes clés ayant un impact sur ces objectifs;
• Articuler des objectifs SMART, identifier les ressources nécessaires, développer une portée et un calendrier clairs, définir à quoi ressemble le succès et s'aligner sur une cadence d'exécution;
• Générer des informations à partir de tableaux de bord de performance et d'analyse des causes profondes, et en collaborant avec les chefs pour identifier les opportunités d'amélioration;
• Définir, préparer et améliorer les présentations de gouvernance;
• Élaborer des plans d'action détaillés décrivant les propriétaires, les objectifs, les échéanciers, les jalons et l'impact prévu d'un projet;
• Travailler aux côtés des chefs et des experts fonctionnels pour implémenter le plan de mise en œuvre;
• Identifier les risques pour la mise en œuvre et la durabilité des résultats, et établir des partenariats avec les chefs ou des experts fonctionnels pour développer des stratégies d'atténuation;
• Faire une analyse de charge / capacité et faire des recommandations afin de fournir et supporter les actions d’amélioration des coûts et analyser les opportunités pour des fins budgétaires;
• Leader des projets contribuant au renforcement du système de gestion de la performance Qualité.

Votre profil:

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en finance ou dans un domaine pertinent;
• Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de la performance, la stratégie, le conseil, la finance, l'analyse ou un rôle similaire;
• Vous avez une capacité démontrée à analyser des données complexes, à identifier des tendances et à formuler des recommandations stratégiques;
• Vous détenez un leadership reconnu, une forte capacité d’influence ainsi que d'excellentes compétences en communication et en présentation à tous les niveaux de l'organisation;
• Vous avez des compétences en analyse financière, en planification budgétaire (AOP) et en contrôle des coûts (un atout);
• Vous avez une excellente maîtrise des outils de la suite Google (Sheets, Slides) ; une connaissance de Skywise est un plus;
• Vous êtes Bilingue (Français / Anglais, écrit et parlé).

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Déplacements requis : Déplacements occasionnels aux Etats Unis et en Europe.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience in the aerospace industry and/or in the Quality field? Do you have an experience in performance management and wish to evolve and develop new skills? This position is perfect for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for an A220 Performance Manager to join our A220 Quality Performance & Digital team!

As A220 Quality Performance Manager , you will be part of the A220 Quality Performance & Digital team, within the Airbus A220 site in Mirabel. Your role will be to develop and reinforce the quality performance management system for the A220 Program. You will ensure that there is consistency between A220 Top Company Objectives, projects and initiatives launched within the quality department, and the key performance indicators measuring the impact of the actions taken.

The communication with all the Quality departments is essential, as much as with all other A220 functions (VSM, Engineering, Procurement, etc) : you should need to put in place and lead monthly governances with these stakeholders, to ensure the follow-up, propose improvements, and to help implementing the system.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges and responsibilities :

• Support program quality performance excellence by consolidating the cascade of the Quality objectives within A220 Program, identifying the drivers impacting these objectives;
• Articulate SMART goals, identify resources needed, develop a clear scope and timeline, define what success looks like, and align to an execution cadence;
• Generating insights from performance dashboards and root cause analysis, and collaborating with leaders to identify opportunities for improvement;
• Define, prepare and improve governance presentations;
• Develop detailed action plans outlining project owners, goals, timelines, milestones and expected impact;
• Work alongside functional leaders and subject matter experts to execute the implementation plan;
• Identify risks to implementation and sustainability of results, and partner with functional leaders or experts to develop mitigation strategies;
• Perform load/capacity analysis and make recommendations to deliver and support cost improvement actions and analyze opportunities for budget purposes;
• Lead projects contributing to reinforce the Quality Performance System

Your boarding pass:

• You hold a Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Finance, or a related field;
• You have a minimum of 5 years of professional experience in performance management, strategy, consulting, finance, analytics, or a similar role;
• You have a demonstrated ability to analyze complex data, identify trends, and formulate strategic recommendations;
• You possess proven leadership, strong influencing skills, as well as excellent communication and presentation skills across all levels of the organization;
• You have skills in financial analysis, budget planning (AOP), and cost control (an asset);
• You have an excellent proficiency in Google Suite tools (Sheets, Slides); knowledge of Skywise is a plus;
• You are bilingual (French / English, written and spoken).

This position may involve business travel (worldwide).

Travel required: Occasional travel to the United States and Europe.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.