POURQUOI AIR INUIT

Chaque jour, quelque chose d’extraordinaire se produit dans le ciel au-dessus du Nunavik. Chez Air Inuit, nous ne faisons pas que piloter des avions, nous relions des communautés, livrons des produits essentiels et créons un impact significatif. Nous recherchons des personnes dévouées, prêtes à propulser leur carrière vers de nouveaux sommets. Si vous êtes animé par un objectif et motivé par les défis, votre aventure commence ici.

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit est bien plus qu’une compagnie aérienne, c’est un lien vital. Née de la vision et de la résilience des Inuits du Nunavik, et fièrement détenue par la Société Makivik, Air Inuit relie des communautés à travers l’immense et magnifique territoire du Nord québécois et au-delà. Les avions d’Air Inuit ont parcouru certains des cieux les plus exigeants au monde, 24 heures sur 24, 365 jours par année.

Du polyvalent Twin Otter au puissant Boeing 737-800NG, une flotte de plus de 35 aéronefs transporte non seulement des passagers et du cargo, mais aussi des histoires, des espoirs et des services essentiels pour les habitants du Nunavik. Derrière chaque vol se trouve une équipe de plus de 1 200 professionnels dévoués, tous engagés dans une mission commune : opérer avec sécurité, fiabilité et cœur. Air Inuit, c’est bien plus qu’un moyen de transport. C’est un symbole d’autodétermination, un pont entre tradition et progrès, et la preuve de ce qui est possible lorsqu’une communauté prend son envol ensemble.

APERÇU DU RÔLE

Superviser et coordonner les opérations de maintenance de base, en veillant à ce que toutes les activités de maintenance quotidiennes soient exécutées dans le strict respect des normes de sécurité aérienne, des exigences réglementaires et des procédures opérationnelles d'Air Inuit. Le titulaire du poste joue un rôle essentiel dans le maintien de la navigabilité des aéronefs, le soutien à la préparation opérationnelle et le respect de l'intégrité des pratiques de maintenance. Grâce à une planification, une supervision et des conseils techniques efficaces, le titulaire veille à ce que tout le personnel de maintenance travaille dans un esprit de sécurité, d'eficacité et de responsabilité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Soutenir et guider les ingénieurs et les apprentis dans les procédures de maintenance, en veillant à l'utilisation de méthodes et de matériaux approuvés;
• Effectuer la maintenance des aéronefs conformément aux instructions d'inspection, aux consignes de navigabilité, aux bulletins de service et à toute autre documentation technique certifiée;
• S'assurer que les travaux de maintenance soit effectué conformément aux sections applicables du manual MPM;
• Veiller à ce que toutes les tâches de maintenance soient correctement documentées et validées à l'aide des formulaires de contrôle de maintenance appropriés;
• Respecter les normes et politiques de maintenance d'Air Inuit et contribuer à l'évaluation du personnel;
• Maintenir la propreté et l'organisation des installations de la base, y compris les ateliers, les magasins et les bibliothèques techniques;
• Prendre l'initiative d'accomplir toute autre tâche essentielle au fonctionnement des opérations;
• Exécuter les tâches supplémentaires assignées par le gestionnaire de production et par la compagnie.

CE QUI FAIT DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL

• Licence d’AME valide M1 et M2 avec au moins 5 ans d'expérience. La préférence sera donnée aux candidats titulaires des mentions suivantes : les mentions B737-200/300/400/500/700/800/900, DHC8, DHC6 et B300 sont un atout;
• 5 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Avoir réussi l'examen de qualification pour obtenir les privilèges de certification OMA;
• Bonne connaissance du MPM, du MCM, des spécifications d'exploitation des aéronefs et des manuels de maintenance;
• Solide compréhension de la Loi sur l'aéronautique, du Règlement de l'aviation canadien et des normes applicables;
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Orientation vers les solutions et souci du détail;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution;
• Disponibilité à travailler dans des endroits éloignés et à s'adapter à des conditions météorologiques variables.

RÉMUNÉRATION

• Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de la compagnie.
• Salaire horaire d'entrée : 50.08$

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail par rotation, 3 semaines de travail et 3 semaines de repos.
• Les uniformes sont fournis par la compagnie.
• Lors de déplacement à une base du Nord : L'hébergement, les repas, les uniformes de travail et les déplacements entre Montréal et le lieu de travail sont fournis.
• Environnement dynamique. Travaillez dans une industrie passionnante au rythme rapide, avec un gestionnaire et une équipe qui vous soutiennent.

COUP D’ŒIL DES AVANTAGES OFFERTS PAR AIR INUIT

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
• 6 % de vacances
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
• Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
• Programme d'allocations de retraite
• Rabais exclusifs pour l'assurance habitation et automobile
• Et divers programmes innovants, y compris la participation aux profits, des rabais corporatifs exclusifs et une rémunération basée sur la performance

AUTRES AVANTAGES

• Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
• Les candidats externes qui détiennent un endossement sur le Dash 8 100/300 et/ou Boeing 737 sont admissibles à une prime à la signature unique de 5 000 $ CAN pour chacun de ces endossements. Cette prime de signature est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu.

CANDIDATURE

Votre prochaine opportunité commence ici : soumettez votre candidature en ligne en cliquant sur Postuler.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.

Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture, sans aucune discrimination.