Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du Chef instructeur de vol, le chef de la Formation - Opérations aériennes contribue à la supervision des opérations quotidiennes des programmes d’entraînement sur simulateur pour les flottes attribuées.

La personne titulaire de ce poste s’assure que tous les programmes d’entraînement respectent les normes appropriées, contribue à l’élaboration du contenu de formation et apporte son soutien pour les tâches attribuées par le Chef instructeur de vol.

Responsabilités:

• Contribuer à la planification et au suivi des activités quotidiennes des instructeurs de vol, des instructeurs de vols complets sur simulateur (FFS), des commandants instructeurs – Expérience initiale d’exploitation (IOETC) et des instructeurs des cours en salle afin de garantir la conformité aux normes de qualification et de compétence.
• En collaboration avec le chef de service – Entraînement – Opérations aériennes, programmer et exécuter les évaluations annuelles des instructeurs – Opérations aériennes dans le cadre de divers événements d’entraînement, conformément au Programme de qualification avancée (AQP).
• Tenir des registres précis de l’ensemble des programmes d’entraînement afin de s’assurer qu’ils sont conformes au Règlement de l’aviation canadien (RAC) et aux normes d’audit sur la sécurité opérationnelle de l’IATA (IOSA).
• Tenir à jour les programmes d’entraînement de type flotte en tenant compte des nouvelles politiques, procédures et modifications du système, le cas échéant.
• Travailler en collaboration avec le service de la Formation et le Chef instructeur de vol pour assurer l’amélioration continue et la standardisation entre les types de flotte, dans la mesure du possible, et pour communiquer et former les instructeurs de manière appropriée.
• Suivre la disponibilité du personnel d’entraînement sur la flotte et les besoins en matière de programmation, et rédiger des rapports à ce sujet, en coordination avec le Chef instructeur de vol.
• Suivre et gérer tous les événements d’entraînement menés par le personnel affecté à la flotte (IOETC, instructeurs de vol, instructeurs sous contrat), en s’assurant qu’ils sont effectués et documentés dans les délais impartis.
• Préparer et mettre à jour les scripts des événements d’entraînement et la documentation correspondante en collaboration avec le service de la Formation et le Chef instructeur de vol.
• Aider à s’assurer que les simulateurs de type flotte répondent aux normes opérationnelles requises en garantissant que la certification TC soit maintenue et que l’état de fonctionnement permanent soit contrôlé et traité, le cas échéant.
• Assurer la cohérence du produit et la standardisation de l’entraînement en faisant la liaison avec le service de la Formation et les autres chefs de la Formation – Flotte.
• Effectuer d’autres tâches attribuées par le chef de service – Entraînement – Opérations aériennes.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe à l’aviation, ou années d’expérience professionnelle équivalente.
• Au moins trois années d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement d’opérations aériennes ou de formation.
• Être ou avoir été titulaire d’une licence de pilote de ligne, et avoir au moins trois ans d’expérience auprès d’un exploitant aérien canadien tel que défini dans la sous-partie 704 ou 705 du RAC, un atout.
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft, notamment de Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
• Solides connaissances pratiques du Manuel des opérations aériennes, du manuel d’utilisation aéronef, des processus et procédures d’entraînement et du Règlement de l’aviation canadien.
• Solides compétences en matière de collaboration, de communication et de relations interpersonnelles, avec une capacité avérée à apporter une contribution efficace dans des environnements d’équipe et à gérer les tâches de manière efficiente.
• Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.