Chef de Service - Industrialisation
À propos de groupe Meloche
Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l’entreprise familiale qu’est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l’aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c’est-à-dire de la production jusqu’à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l’entrepreneuriat et l’engagement. Les valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l’entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.
Découvrez nos avantages
- Assurance collective complète
- Programme de REER avec contribution généreuse de l’employeur
- Congé personnel payé
- Programme de formation continue
- Club social dynamique
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme de référencement à l’interne
- Environnement familial
- Possibilités d’avancement et de développement
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du directeur adjoint du centre d’excellence, le chef de service de l’industrialisation est responsable d’organiser, planifier, superviser et contrôler les activités de l’industrialisation. Il veille à l’atteinte des objectifs en matière de résultats, de délais et de coûts, ainsi qu’au maintien de la productivité et de l’efficacité du département. Il gère les projets et les charges de travail tout en assurant le maintien de la standardisation.
PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en génie mécanique;
- Expérience minimale de 5 ans en gestion de projets ou une expérience équivalente;
- Expérience en gestion de personnel;
- Maîtrise avancée de la suite Office;
- Connaissance du domaine CAO/FAO;
- Connaissances en «Lean Manufacturing»;
- Connaissance des divers procédés de fabrication en aéronautique, un atout;
- Capacité à mobiliser et gérer une équipe de travail;
- Capacité à supporter la pression;
- Faire preuve d’initiative;
- Posséder de fortes habiletés politiques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Agir à titre de responsable de l’industrialisation, du respect des normes clients ainsi que l’application des standards des méthodes et des programmes;
- Superviser, encadrer et coordonner la charge de travail d’une équipe multidisciplinaire, dont les agents méthode, programmeurs et autres;
- S’assurer du maintien de la productivité et de l’efficacité du département;
- Fixer des objectifs d’équipes et individuels en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise;
- S’assurer du respect des temps et budgets de développement tout en s’assurant de la qualité du livrable;
- Participer à la résolution de problèmes reliés au développement et à la production;
- Rédiger des rapports d’avancement de projet à la direction et aux clients;
- Établir et communiquer les priorités des cellules de travail et faire les revues de performance;
- S’assurer du respect des dates de livraison de l’industrialisation;
- S’assurer de toujours être à l’affût des nouveaux développements dans le secteur de la production et partager l’information avec son équipe et la direction s’il y a lieu.
Les conditions
- Salaire : Entre 79 747,20$ et 119 600,00$ par an, selon l’expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
- Lieu de travail : Centre d’excellence de Valleyfield
- Horaire de travail : Jour
- Mode de travail: Présentiel