Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Responsabilités :

L’Ingénieur principal, Systèmes Avioniques, sera responsable du développement de solutions avioniques et électriques en réponse aux besoins d’améliorations, d’expansion ou de remplacement de capacité ou systèmes de plateformes existantes ou de nouveau développements tout en respectant les normes de certification en vigueur pour les différents programmes commerciaux.

Les compétences suivantes sont recherchées pour ce poste:

• Analyser les requis du projet, de production et de certification et développer les solutions techniques liés aux systèmes avioniques et électriques d’hélicoptères en appliquant des normes établies ou en développement de nouveaux concepts
• Développer des concepts et porter de l’avant des solutions avantageuses aux projets ou au bon fonctionnement du groupe
• Avoir la capacité de diriger/conseiller d’autres ingénieurs dans l’accomplissement de leurs tâches
• Supporter l’établissement et la planification des activités de développement à tous les stades d’un programme de développement et assister dans a création des estimés et cédules du projet.
• Démontrer une bonne compréhension des divers systèmes avioniques et électriques à bord d’un aéronef.
• Avoir la capacité de travailler et développer les solutions techniques seul et partager/coordonner avec les différentes équipes.
• Supporter l’intégration des systèmes incluant le choix de composantes, la compatibilité des interfaces et l’ébauche des schémas électriques ainsi qu’identifier les requis d’installation des systèmes.
• Rédiger des plans et procédures d’essais des systèmes, analyser des résultats et rédiger des rapports de qualification pour les essais fonctionnels et de certification au niveau des composantes et de l’appareil.
• Rédiger des analyses en support à la certification des systèmes installés ou modifiées (Charges électriques, thermique, support aux analyses de sécurité, EMC,…)
• Supporter les essais sur l’appareil ainsi que du Laboratoire d’Intégration de Systèmes (SIL) et dépannage.
• Supporter la génération de présentations aux clients ou fournisseurs tel que Proposition, PDR, CDR, etc,…
• Supporter les installations initiales sur l’appareil (FAI)
• Réviser la documentation technique de fournisseurs.
• Le candidat peut être amené à communiquer en Anglais avec les équipes hors Québec et/ou lire des instructions de travail en Anglais

Le candidat retenu fera partie de l’équipe des programmes commerciaux, basé à Mirabel, et relèvera du groupe principal d’ingénierie.

The Senior Engineer, Avionics Systems, will be responsible for developing avionics and electrical solutions in response to the need to improve, expand or replace existing platform capabilities or systems, or for new developments, while complying with the certification standards in force for the various commercial programs.

Education required:

Bachelor's degree in electrical/avionics engineering.

Requirements:

10-14 years of relevant aerospace experience.

Experience in avionics/electrical systems integration, development, testing and certification.

General knowledge of aeronautics and avionics systems (EFIS, FMS, Auto-pilot, COM/NAV, engine interface, etc).

Knowledge of qualification standards (RTCA DO-160, DO-178, DO-254).

Knowledge of safety assessment and system reliability (SAE ARP 4754A, ARP 4761)

Knowledge of FAR/AWM 27/527 and/or FAR/AWM 29/529 desirable.

Good analytical skills and autonomous. Good communication and writing skills.

Ability to communicate effectively in English (oral and written) and French (an asset).

Good work ethic and self-motivation.

Avantages de travailler chez Bell Textron

· Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite

· Moyenne de 13 jours fériés/mobiles

· Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année

• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation pour les employés
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

Minimum required qualifications

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron

· Group insurance program and pension plan/savings

· Average of 13 holidays/floating days

· Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year

· Flexible schedule policy

· Educational assistance program for employees

· Reimbursement program for fitness fees

· Employee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity.