Technicien d'entretien d'aéronefs - ACA, Nord (#1007)

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Effectuer des travaux sur les avions comme indiqué par les instructions de contrôle applicables, les consignes de navigabilité, des bulletins de service ou toute autre information technique approuvée conformément aux pratiques acceptées;

• S'assurer que tous les éléments de travail sont enregistrés et signés comme requis sur les formulaires applicables;
• Maintenir en bon état les installations de la base OMA, comme atelier, magasin, bibliothèque et ses environs;
• Effectuer le dégivrage des aéronefs; et
• Effectuer toutes autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS

• Être titulaire d'une licence 'M1 & M2' valide. La préférence sera donnée à ceux qui ont une certification 737-200/300/400/500, DHC8, B300, DHC6. Si le candidat n'a pas déjà ces endossements, les cours seront offerts par la compagnie);
• Avoir réussi les examens d'admissibilité à la certification OMA appelée Pouvoir de certification aéronef;
• Connaître les sections du MCM & MPM convenant aux spécifications de l'exploitation des aéronefs et les manuels de maintenance nécessaires dans l'exécution de ses tâches;
• connaître les dispositions de ce manuel et les prolongations connexes, les manuels de contrôle de la maintenance ou portions pertinentes pour s'acquitter de ses tâches dans l'exercice de ses fonctions;
• Le candidat doit être capable de travailler de façon autonome et avoir un bon sens de l'organisation.

CONDITIONS D'EMPLOI

• L'hébergement, les repas, uniformes et les déplacements entre Montréal et lieu de travail sont fournis
• Postes disponibles pour les quarts de jour et/ou de nuit - Basé sur une rotation de 3 semaines de travail et semaines de congé

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;
• Salaire horaire à partir de $35.98

AVANTAGES SOCIAUX

Ce que nous offrons:

• Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé - Contribution de 5% de l'employeur;
• Un plan d'assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
• Une participation aux profits de l'entreprise;
• Un programme de télémédecine pour l'employé et les membre de sa famille;
• Un programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille;
• Un programme d'allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.

AUTRES AVANTAGES

• Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
• Les candidats externes qui détiennent un endossement sur [Dash 8 100/300] [et/ou Boeing 737] sont admissibles à une prime à la signature unique de 5 000 $ CAN [pour chacune de ces annotations]. Cette prime de signature est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu et doit être remboursée en totalité si l'employé quitte volontairement son emploi dans les 12 mois suivant la date d'embauche.

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l'importance d'adopter des pratiques équitables en matière d'emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l'adresse RH-HR@airinuit.com.