Analyste de la gestion du changement

Dans votre rôle idéal, vous allez

 Collaborer avec les équipes de projets informatiques, les parties prenantes et les commanditaires pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans de gestion du changement.
 Identifier les impacts et les risques potentiels du changement, évaluer l'état de préparation au changement et gérer le transfert de connaissances afin de faciliter la transition des individus et des équipes vers un état futur.
 Créer et exécuter des plans visant à réduire la résistance au changement, à améliorer la communication et à garantir l'alignement des activités et des projets.
 Élaborer des plans de communication efficaces pour tenir le public informé des changements à venir.
 Entretenir des relations stratégiques avec les principaux sponsors, dirigeants et employés de l'entreprise.
 Établir des mesures pour évaluer le succès et l'efficacité du changement.
 Produire des rapports et de la documentation sur l'avancement et le statut des initiatives de changement.
 Former les ressources des projets informatiques et de l'entreprise aux pratiques de gestion du changement.
 Concevoir et animer des programmes de formation

En tant que notre candidat idéal

 Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la gestion du changement organisationnel.
 Vous êtes titulaire au minimum d'une maîtrise dans un domaine connexe.
 Vous avez une compréhension approfondie de l'environnement de l'industrie manufacturière et des processus connexes, ainsi que des questions organisationnelles et humaines associées aux changements de processus d'entreprise.
 Vous avez démontré votre capacité à gérer efficacement des projets.
 Vous avez d'expérience de la gestion du changement dans le cadre de projets SAP/une expérience de partenariat avec des équipes informatiques.
 Vous avez d'expérience de la mise en œuvre de solutions informatiques.