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Spécialiste – Analyses intégrées – Gestion de l’approvisionnement

22 septembre 2021
Industries Aérospatiale, Aviation Défense
Catégories Aéronautique, Aviation, Aéroport, Postes professionnels et administratifs, Achats, Logistique, Approvisionnement, Transport, Logistique, Approvisionnement, Achat
Halifax, NS
Description de l'emploi - Spécialiste – Analyses intégrées – Gestion de l’approvisionnement (YHZ-2021-7190-009737) Nous procéderons à un premier examen des demandes d'emploi à la date de fermeture de l’avis indiquée. Les demandes reçues après cette date pourraient ne pas être évaluées. Exception : Les candidatures reçues pour les postes portant la mention « Ongoing » à côté de « ID demande de personnel » seront évaluées au besoin. Veuillez noter que, en règle générale, un avis n’est retiré que lorsque le poste a été pourvu.   Spécialiste – Analyses intégrées – Gestion de l’approvisionnement Date de fermeture de l’avis: 2 oct. 2021 Emplacement principal: CA-NS-Halifax Horaire: Temps plein Type d’emploi: permanent Quart: jour Nombre d'emplois vacants: 1 Salaire (Base de paie): 35 000,00 - 60 000,00 Annuelle Objectif du poste : Jazz Aviation est à la recherche d’un(e) spécialiste – Analyses intégrées – Gestion de l’approvisionnement ayant de l’expérience technique et une grande motivation pour aider à définir et à développer sa plateforme de données, d’analyses et de rapports intégrés. En collaboration avec des collègues de la gestion et du secteur opérationnel de la Maintenance et Ingénierie, des Systèmes d’information, des Finances et des Opérations, le (la) titulaire du poste contribuera à l’élaboration d’une stratégie, de solutions techniques, d’un calendrier de mise en œuvre ainsi que d’un soutien opérationnel. Il (elle) doit être en mesure de promouvoir le développement, l’exécution et l’automatisation des processus opérationnels avec une qualité, une précision et une sécurité maximales. Le (la) titulaire de ce poste relève du chef de service – Analyses intégrées – MRR. Responsabilités : Travailler en collaboration afin de développer et de livrer des solutions en matière de données, d’informatique décisionnelle, d’analyses et de rapports. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les processus opérationnels et d’affaires ainsi que les exigences en matière d’information et d’analyses ; traduire les exigences en rapports (informatique décisionnelle et analyses) et veiller à l’intégration des renseignements en fonction des exigences relatives aux processus. Concevoir et mettre en place des modèles de données, la codification des règles administratives, la schématisation des sources de données en fonction des modèles de données, le développement de solutions liées à la qualité des données et l’évaluation des technologies afin de continuer à améliorer les capacités de l’équipe des Analyses intégrées. Créer des requêtes (SQL) et utiliser des langages M et DAX pour obtenir des données et les transformer en visualisations révélatrices dans le cadre de l’élaboration et de la mise en œuvre de multiples projets de rapports d’actualisation prévus (Excel/Power BI). Concevoir des pipelines de données et des processus d’automatisation soutenables. Travailler avec des collègues pour s’assurer que les projets en matière de données sont soutenus adéquatement au niveau de l’infrastructure et de l’architecture. Conserver et mettre à jour des documents techniques, des plans, des politiques, des lignes directrices, des normes, des procédures, des modèles de bases de données et des mesures de sécurité. Fournir une expertise technique à des équipes techniques et non techniques. Diriger et coordonner la livraison, en temps opportun, de projets, notamment pour ce qui est de la mise en œuvre de caractéristiques, de corrections de bogues et d’améliorations dans les environnements de production ainsi que des activités de mise en service afin de soutenir le déploiement et l’adoption d’initiatives liées aux données et aux rapports. Formation et compétences requises : Diplôme universitaire pertinent (ingénierie, informatique, mathématiques, physique, chaîne d’approvisionnement ou administration) et attestation technique, expérience pertinente correspondant au rôle ou preuve d’une habileté exceptionnelle. Un à cinq ans d’expérience dans le domaine de la technologie, des opérations et de la mobilisation du personnel : un atout. Compréhension démontrée et expérience relatives au soutien d’équipes interfonctionnelles et à la collaboration avec de telles équipes dans un environnement dynamique : un atout. Compréhension des opérations en lien avec la maintenance au sein d’une société aérienne, la MRR et/ou la chaîne d’approvisionnement/gestion de l’approvisionnement ainsi que leurs bases de données : un atout. Nous invitons les candidat(e)s ayant une habileté exceptionnelle à décrire, dans leur lettre de présentation, comment ils (elles) ont utilisé leurs capacités pour créer de la valeur. Esprit d’équipe et capacité à travailler efficacement dans un milieu où le rythme est rapide et où on met l’accent sur le travail d’équipe ; penchant pour le développement et l’action. Capacité à comprendre et à influencer les prises de décisions de façon stratégique, dans l’intérêt de Jazz Aviation et de ses parties prenantes. Aptitudes à communiquer oralement et par écrit de façon efficace et professionnelle avec les collègues, les gestionnaires, les fournisseurs et les clients. Excellentes aptitudes en informatique, particulièrement Excel, SQL et Power BI ; compréhension de Python et des systèmes de bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server) : un atout. Connaissance pratique de SQL et expérience relative aux bases de données relationnelles et à la création de requêtes (SQL). Expérience avec des données provenant de sources multiples : un atout. Capacité de participer au développement, au déploiement, à la surveillance et à la gestion des rapports (y compris indicateurs clés de rendement et suivi) ainsi que des systèmes de rapports. Compréhension démontrée et expérience relatives à l’analyse des causes fondamentales afin de répondre à des questions opérationnelles et commerciales précises, et de cerner les possibilités d’amélioration : un atout. Aptitudes en gestion de projets et en organisation : un atout Maîtrise de l’anglais. Bilinguisme : un atout.   Nous souhaitons embaucher des personnes aux aptitudes diverses. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si des mesures d’accommodement sont requises pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca. Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons. ID demande de personnel: YHZ-2021-7190-009737

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