Emplois chez Hélicoptères Canadiens

Carte d'identité
Siège social: Les Cèdres (Québec)
Année de création: 1987
Type de société: filiale (privée depuis 2017)
Secteur d'activité: transport (aéronautique et aérospatial)

Caractéristiques
Hélicoptères Canadiens est la plus grande société de services de transport au Canada et exerce ses activités au Canada. Il dessert plusieurs industries, notamment le pétrole et le gaz, l'exploration minière, la gestion forestière, la maintenance des infrastructures et la construction. Il est impliqué dans le soutien militaire, les ambulances aériennes et la recherche et sauvetage. La société propose également une formation au pilotage avancée ainsi qu’une maintenance et des réparations par des tiers. Ses spécialités incluent le transport en toute sécurité du personnel et du fret vers des sites distants, la suppression des incendies de forêt et le soutien aux projets de lignes de transport à haute tension.

Employés
Hélicoptères Canadiens emploie quatre cents personnes réparties dans plus de vingt-six sites et exploite cent trente-deux aéronefs au Canada. Les possibilités de carrière sont disponibles partout au Canada. Certains postes comprennent des techniciens de maintenance, des pilotes, des tôliers et des instructeurs de vol.

Environnement de travail
Hélicoptères Canadiens offre à ses employés un salaire concurrentiel ainsi que plusieurs avantages, notamment un régime de retraite, un régime d'achat d'actions pour les employés et un régime de santé et de bien-être. Des assurances vie et invalidité et une assistance voyage sont également disponibles. La société soutient les opportunités de croissance des employés en proposant des programmes de formation aux pilotes et ingénieurs de maintenance. La formation des pilotes est offerte à l'interne et la formation à la maintenance des aéronefs est assurée à l'interne et par un tiers. Un programme de mentorat est proposé aux apprentis.

Culture d'entreprise
Hélicoptères Canadiens estime que la sécurité et la qualité de ses produits et services sont primordiales. Une culture de la sécurité imprègne l’entreprise: la sécurité et la protection des personnes (employés et clients), des biens et de l’environnement. La sécurité est leur modèle commercial et est réalisée grâce à une formation constante, une vigilance constante et une communication ouverte. Leur devise ou objectif est, tout le monde rentre chez lui à la fin de la journée.